2021年，省科协机关党委在党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦庆祝建党100周年、党史学习教育、机关党委换届和省委巡视反馈问题整改工作，突出围绕中心、建设队伍、服务群众，切实履行工作职责，机关党建质量和水平不断提升。2021年，省科协党史学习教育工作得到省委第一巡回指导组的充分肯定，李振温、董琦2名同志分别荣获省直机关优秀党务工作者、优秀共产党员。

一、2021年工作情况

（一）突出政治引领，做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，强化科协组织政治属性，旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。一是把讲政治落实到统筹谋划全年工作上。制定2021年度省科协党建党风廉政建设工作要点和责任清单，细化工作安排，明确工作任务，压实工作责任，要求党员在思想教育中突出政治学习，在组织建设中突出政治功能，在作风建设中突出政治立场，在纪律建设中突出政治纪律政治规矩。二是把讲政治落实到履行党建政治责任上。严格落实党组书记总体抓、履行第一责任人责任，党组成员具体抓、履行分管责任的责任制度，党组把机关党建工作作为党组会重要研究事务，全年提请党组研究党建工作16次。严格落实三级联述联评联考制度，强化党建考核结果运用，对排名比较靠后的支部开展工作约谈，进一步压实党建工作主体责任，更好地发挥党建考核指挥棒的作用。三是把讲政治落实到开展好建党百年系列活动上。召开省科协庆祝中国共产党成立100周年暨“七一”表彰大会，隆重表彰20名优秀共产党员和8名优秀党务工作者。组织开展“七一”走访慰问活动，为13名生活困难党员和建国前老党员、老干部送去慰问金9800元。组织开展“光荣在党50周年”纪念章颁发工作，为23名老党员上门颁发纪念章。组织集中收看庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，学习研讨习总书记“七一”重要讲话精神。组织党员干部参观“壮丽航程”美术作品展和“红旗飘飘”湖北红色档案文献展，领悟艺术和历史印记所呈现的时代强音和历史变革。四是把讲政治落实到省委巡视反馈问题整改落实上。严格落实整改省委巡视省科协反馈问题中涉及机关党建的4个方面19个问题，坚持立行立改，并建立长效机制，先后多次召开部门会议，研究制定整改方案，逐项落实整改措施，明确责任人和整改时限，定期汇报整改进度和佐证资料，完成整改率达100%。认真落实省委直属机关工委每季度反馈问题自查整改工作，及时汇报反馈问题自查整改情况。

（二）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，教育引导党员坚定理想信念宗旨，不断提高政治理论水平。一是认真抓好党史学习教育。党史学习教育开展以来，坚持把党史学习教育作为2021年支部主题党日每月固定学习和集中研讨内容，先后组织开展3次专题读书班、6期党史学习教育专题讲座、观看红色影视作品、参观党史档案文献展、红色经典名篇朗诵、党史主题知识竞赛等活动，引导党员干部知史爱党、知史爱国。及时跟进党史学习教育工作部署和要求，指导支部召开党史学习教育专题组织生活会，扎实开展“我为群众办实事”活动，定期督导各支部落实办实事项目，其中党组成员领办的10件实事已完成8项，其余2项预计年底前完成。二是结合科协实际抓好理论学习。充分发挥党组中心组理论学习示范作用，坚持“思想引领，学习在先”制度，组织党组理论中心组学习21次。认真组织党员干部深入学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记关于科协工作的重要指示批示，引导党员干部学深悟透、融会贯通，学出忠诚信仰，学出责任担当，学出奋进动力。三是围绕实效抓好学习形式创新。通过省科协“学习·提能”活动，聘请专家对专兼职党务工作人员开展支部规范化建设、党建基本业务知识等学习培训，大力提升专兼职党务工作人员的组织力和落实力。协助省科协党校举办学习党的十九届五中全会精神和学习习近平“七一”讲话精神专题培训班，对处级以上党员干部进行全面系统培训。落实党员干部赴教育基地参观学习，推动党员干部用好湖北干部在线学习、学习强国APP等学习平台，实现了党员常态化政治教育，不断打造省科协高素质干部队伍。

（三）夯实基层基础，建强战斗堡垒。树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持不懈抓党支部基础建设，全面增强基层党组织创造力凝聚力战斗力。一是选优配强领导班子。筹备召开省科协第五次党员大会，成功选举产生新一届机关委员会和机关纪律检查委员会。加强对支部换届选举的指导，印发《党支部换届选举工作提示》，先后规范指导学会中心、青少年中心、离退休干部、院士中心、国际部、学会部、后勤中心、组人部等8各支部做好换届工作，持续推动党建工作高质量发展。二是推动支部标准化规范化建设。规范机关党委会的运行机制，抓好每月例会研究议事，全年共召开机关党委会19次。每季度组织开展一次党建工作督查，帮助支部及时发现问题、整改问题。指导督促各支部认真落实“三会一课”等制度，党组书记为全体党员讲党课3次，支部书记为支部党员讲党课至少1次。圆满完成省科协第二、三届“红旗党支部”复核检查工作，不断推动支部党建工作提档升级。三是严格党员队伍管理。严把党员队伍的入口关，确定发展对象6名,跟踪完善预备党员政审材料，编印预备党员手册50本。规范党费收缴和管理工作，扎实推进党建工作信息化和党员信息管理平台建设，完成网上转入党员4名，转出党员4名。四是抓好常态化党员下沉社区工作。组织在职党员常态化下沉省科协对口联系社区，参与社区治理和疫情常态化防控工作，特别是在今年8月份面对突如其来的“德尔塔”病毒，严格落实“快、狠、严、扩、足”要求，迅速组织两支突击工作队支援洪山路、梅苑、都市桃源等3个社区疫情防控工作。建立下沉党员信息管理平台，每周更新下沉党员信息台账。指导下沉党员全部完成“微邻里”注册，督促落实下沉服务次数和时长。五是有效激发群团活力。坚持党建带群建，指导院士中心工会完成换届选举和工会更名工作。认真落实《工会经费使用管理条例》，积极争取省直工会经费9万元，落实机关和直属事业单位工会福利，及时发放元旦、春节、端午、中秋等职工福利，组织慰问因病和退休会员5人，落实“女性安康团体重大疾病保险”保障干部职工合法权益。组织开展职工健步走活动、清明祭奠、“三八”插花、“爱心妈妈”结对帮扶等系列活动，进一步活跃融洽了科协“大家庭”氛围。

（四）持续正风肃纪，打造清廉机关。坚持从严治党永远在路上，不断扎牢制度笼子，打造清廉机关。一是压实从严治党主体责任。制定2021年度省科协全面从严治党工作责任清单，严格落实《省科协党组成员落实全面从严治党“一岗双责”工作方案》，压实各基层党组织主要负责同志的主体责任和第一责任人责任。全年提请党组研究纪检工作10余次，制定《2021年省科协党风廉政建设工作要点》等6个文件，协助党组出台《省科协廉政谈话办法（试行）》等4项制度，落实党组主要负责任人关于纪检和和党风廉政建设工作批示18件。二是加强廉政教育力度。组织开展落实党风廉政建设主体责任和监督责任专题培训，印发《省科协党风廉政建设实用资料汇编》；扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，有效抓好“九个一”活动；组织开展集体廉政谈话暨廉政教育，对近两年新提拔晋级的57名机关和事业单位党员干部开展了集体廉政谈话和廉政教育；充分利用支部主题党日活动，组织学习《纪律处分条例》和典型案例通报；通过发送廉洁过节短信提醒，加强廉洁过节教育，引导广大党员干部把纪律规矩意识自觉内化于心、外化于形。三是严肃开展执纪问责。完全年完成上级纪检机关、信访部门转办和机关纪委受理的5件举报件调查核实。针对省委巡视反馈问题、驻省科技厅纪检监察组对省科协下达的《督办函》，对10名相关人员进行批评教育和约谈提醒。联合组织人事部对受到处理处分的5名党员干部开展回访教育和考核评价，形成解除处理处分影响期建议。落实《湖北省纪检监察机关党风廉政意见回复工作办法（试行）》，规范党风廉政（洁）意见回函，全年向驻省科技厅纪检监察组提供33名提拔晋级处级干部、机关党（纪）委候选委员的党风廉洁意见，对29名晋级、竞聘、出国（境）等人员出具党风廉政（洁）回函。四是谋划推进清廉机关建设。制定《省科协清廉机关建设实施方案》，围绕机关党建引领、依法秉公廉洁用权、工作作风建设、干部队伍建设等方面，全面明确了“十四五”期间省科协清廉机关建设的目标任务和具体举措。

总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，机关党委工作还存在一些问题和不足，主要表现在：一是党建工作责任压力传导还不够到位，仍不同程度存在上紧下松的现象；二是党的基层组织建设还有待加强，争创红旗党支部的任务依然十分繁重。三是党建与业务深度融合还有待提升，创新开展富有科协特色的工作不多。下一步，机关党委将将正视存在问题和不足，始终坚持“一流的标准、一流的业绩”理念，以压实党建工作责任为主要抓手，以推动党的建设全面过硬为主要目标，持续补短板、强弱项，创新改进党建工作举措，进一步提高省科协机关党建科学化、规范化水平，为科协事业高质量发展提供坚强的组织保障。

二、2022年工作思路

（一）持之以恒推进政治机关建设。牢固树立政治机关意识，发挥政治建设引领作用，以学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大和省科协十大精神为重点，统筹党组中心组、支部主题党日、专题读书班和科协党校等各类学习机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记在两院院士大会、中国科协第十次代表大会上的讲话精神，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、走深走实，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。认真落实《省科协推进政治监督具体化常态化精准化的工作措施》，督促相关牵头部门对照政治监督任务清单，落实政治监督督导清单，做实日常监督台帐，强化政治监督意识，推动党中央决策部署、省委工作要求和党组工作安排落实落地。持续抓好“学习·提能”活动，着力提升党员干部能力素质，打造高素质科协干部队伍。

（二）持之以恒建强基层战斗堡垒。深入推进支部标准化、规范化建设，不断提高党务干部抓好发展党员、换届选举、组织生活等党务工作的能力水平，着力构建上下贯通、互学互鉴、整体联动的机关党建工作格局。认真执行“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，进一步提升支部组织力，强化支部的政治功能。通过抓创建树品牌活动，加强红旗党支部先进经验的宣传推广和薄弱支部的跟踪指导，积极研究分类指导方法，增强机关党建工作的针对性，实现各党支部全面进步、全面过硬。深化文明创建活动，积极开展厉行节约、节约粮食、无烟机关等活动。结合“三八”“清明”“五四”等节日，认真指导工青妇等机关群团组织，立足各自职责开展活动，营造和谐、活泼的机关氛围。

（三）持之以恒助力基层社会治理。认真落实省委关于机关党员下沉社区工作制度，进一步加强与对口联系社区联动和共建工作，认真总结党员下沉社区参与抗击疫情的实践经验，通过召开推进会、选树先进典型等方式，加强指导督促，推动党员参与基层社会治理和为民服务，确保下沉工作抓实抓好、抓出成效。大力开展助力乡村振兴活动，进一步加强与驻点村联系，开展共建助力乡村振兴，结合全省“结对帮扶行动月”，组织赴驻点村开展主题党日活动，深入开展结对帮扶、“爱心妈妈”关爱留守儿童、农产品助销等活动，推进党建引领基层社会治理。

（四）持之以恒推进清廉机关建设。一是认真落实《省科协推进清廉机关建设实施方案》，督促牵头部门对分工负责的建设任务和目标要求，制定年度工作计划，有步骤、分阶段有序推进。将牵头部门落实分工负责建设任务、推进清廉机关建设情况以及各部门（单位）开展清廉机关建设情况纳入年度目标考核任务和述责述廉工作内容，以述责评议促进履职尽责。二是推进落实《中共湖北省委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见》，通过主动开展监督、自觉接受监督、相互监督、日常监督、专项督查等形式，协助党组加强对党组主要负责人、领导班子成员、机关部处室和直属事业单位主要负责人的监督。三是常态化抓好日常监督和专项检查，组织开展元旦、春节等节日廉洁教育和党风廉政建设宣传教育月活动，落实党风廉政建设主体责任检查考核等工作。

（五）持之以恒加强党建队伍建设。认真办好2022年党务干部专题培训班，突出党建实务培训，提高新任机关党委、机关纪委委员以及支部书记、副书记、委员的履职意识和履职能力。健全完善第五届机关党委、机关纪委议事规则，强化机关党委、机关纪委日常议事研究能力，更好地发挥两委委员作用。认真落实中央、省委关于加强机关部门机关纪委建设的意见，进一步厘清机关纪委职责，督促指导支部纪检委员切实履行一线监督责任。