2017年，潜江市科协坚持问题导向，积极争取领导支持，着力解决了科协组织机构不健全、科普经费未达标等突出问题，科协组织体系基本建立，工作力量更加壮大。

一是健全组织机构，壮大工作力量。争取领导支持积极推进科协独立建制，12月15日编委会通过了市科协关于独立建制的请示，下发了《关于市科学技术协会单设为群众团体机构的通知》（潜机编〔2017〕86号），文件明确市科协从市科技局单设为正科级群团机构，增加行政编制3名，同时市委组织部选拔了1名乡镇优秀科协干部、1名非公企业科技工作者担任科协挂、兼职副主席，改善了市科协领导班子的年龄结构和知识结构，科协工作力量更充实。

二是建强组织体系，夯实工作根基。推进科协组织向基层延伸，在改革方案中明确各区镇处要建立科协组织，目前已在杨市办事处、潜江经济开发区等22个区镇处中建立了科协组织，实现了全覆盖。推进科协组织向企业延伸，2017年9月出台了《关于在全市范围内建立企业科协组织的通知》，目前已在鑫友泰、可赛化工等8家企业建立了企业科协。

三是增加经费预算，做到保障有力。市政府将科普经费由辖区总人口人平不低于0.5元/年的标准提高到人平不低于1元/年，全年科普经费达到100万元。

四是完善联系制度，强化政治引领。市委明确了由市委组织部长分管科协工作，市委常委会每年至少听取一次群团组织工作汇报。明确在科协领导机构中提高基层一线科技工作者的比例，市科协代表大会、全委会、常委会委员中来自基层一线科技工作者的比例不低于70%。建立了“四大家”领导联系科技工作者制度，出台了《中共潜江市委办公室印发<关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施意见>的通知》（潜办发〔2017〕21号），每名市委常委联系一名在潜江建站的院士专家，对科技工作者政治上重视、工作上支持、生活上关心。市科协3月份出台了《关于建立服务科技工作者长效机制的通知》，明确了科协领导班子建立服务科技工作者的长效机制，每名班子成员至少联系15家企业的科技工作者，每月不定期与联系的科技工作者座谈，了解科技工作者思想、生活状况，宣传科技创新政策。