东风汽车集团有限公司是中央直管的特大型汽车企业。公司始建于1969年9月，公司科协成立于1979年2月。

2017年，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，16万东风人万众一心、众志成城，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，坚持做强做优，经营效益保持良好。全年销售汽车412.1万辆，稳居行业第二。在这一年里，公司科协各级组织和科技工作者，全面学习贯彻“十九大”精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中国科协“九大”、省科协“九大”和公司科协“八大”会议精神，紧紧围绕公司的生产经营和自主创新驱动发展战略，用科学发展观统领新时期科协工作和事业创新发展，继续认真履行“四服务一加强”工作职能，坚持按科协章程开展各项活动，深入开展学术交流活动，扎实推进全民科学素质工作，切实加强科学道德和学风建设，大力举荐、表彰优秀人才，主动作为、奋发有为，各项工作取得新的进展，为推动公司创新发展、实现东风梦、为东风取得的骄人业绩作出了应有的贡献。

一、凝聚科技工作者的智慧和力量，坚持服务经营发展，继续开展以创新争先为中心的科技活动，提升自主创新能力和核心竞争力

公司科协及各基层科协和专业学会坚定不移地贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的科技发展战略方针，按照“深化、扩展、充实、提高”的要求，继续深入开展以群众性技术创新活动为主要内容的“讲理想、比贡献、奋力实现中国梦”活动，在激发科技工作者创新热情和创造活力、提升技术创新能力、培养企业创新人才、普及科学技术知识和弘扬创新文化等方面发挥积极作用。充分挖掘和调动企业科技工作者的聪明才智，鼓励积极参与技术创新全过程，立足研究开发和生产实践，努力做出原创性成果。广泛开展技术攻关、技术革新、新工艺和新产品开发等技术创新竞赛活动，创新方式、深化内涵，不断扩大“讲、比”活动的覆盖面和影响力，及时总结好做法、好经验，积极培育和推广新的群众性创新活动形式，推动企业增强自主创新能力，营造人人皆可创新、人人都作贡献的良好氛围，形成创新型人才不断涌现的良好局面。公司科协各级基层组织全年组织科技工作者对创新发展、产品升级、品牌向上、能力提升、质量改善、技术降成本等重大科技问题进行攻关，提出有针对性的对策建议11400余条；组织科技工作者积极建言献策，完成决策咨询项目12项；完成“讲、比”项目405项、“金桥工程”11项、“厂会协作”132项，参加活动人数达2.17万余人次。评选出公司科协“讲、比”活动先进集体12个、优秀组织者8人，优秀专业学会和专业技术委员会23个，科协系统优秀组织者45人。
二、组织开展高水平的学术交流活动，促进形成不同模式、不同类型、不同层次的学术交流系列，切实提高学术交流的质量与实效

2017年公司科协发挥科协、学会重要作用，搭建了不同形式和层次的学术交流平台，启迪科学思维，激发创新活力，组织了面向基层、一线科技工作者的层次不同、形式多样的学术交流活动，以高水平的交流研讨活动把科技工作者吸引凝聚到学术交流中来。全年举办了以高端、前沿、跨学科、跨专业为特色的系列性学术交流活动807次，参加人数达2.68万余人次；推荐228篇论文在公司外学会、协会、年会上交流并在学术会议专辑上发表；171篇论文刊登在学术杂志上，其中被SCI《科学引文索引》收录论文3篇，EI《工程索引》收录论文8篇。宣传、发动公司科技人员向2017APAC19&SAECCE年会投稿、申报论文151篇，录取论文81篇，10月份组织了百余名科技人员参加在上海召开的中国汽车工程学会年会，有21人在年会分会场发表论文。在公司内开展了年度学术论文征集、评审、交流活动，共征集到40个单位的论文975篇，涉及整车、车身、底盘、发动机、新能源、装备制造、制造技术、机械加工、铸造、材料、动力工程等35个专业，经过各专业学会及专业技术委员会4个月的评审，最终评选出优秀论文一等奖9篇，二等奖152篇，三等奖230篇。通过搭建这样的交流平台，加强了科技人员之间的学术交流、沟通，锻炼了科技人员的写作能力。公司科协把获得二等奖以上161篇论文推荐给了《汽车科技》上发表，已确定113篇论文发表。现在组织论文发表的方式也多样化了，既有面对面的交流，也有通过视频方式进行发表、交流。在公司2017年科技创新成果展暨技术中心第二届科技创新周期间，组织了5场“大咖”对话，77场技术交流。通过搭建不同形式、不同层次的学术交流平台，开阔了科技人员的视野，使科技人员及时掌握科技前沿动态，激发创新热情，为公司创新发展和提升核心竞争力服务。利用这个平台，科技人员可以更好地展示自己的才华，提高自身的学术水平和专业能力，得到锻炼、得到提高，活动受到了广大技术工作者的好评。推荐优秀科技人员参加国际、国内学术会议、在相关学术团体里任职，既扩大了公司的学术影响，也促进了人才成长和技术进步，同时也增强科协组织的凝聚力、影响力和发展能力。

三、广泛开展群众性、社会性、经常性科普活动，推进科普事业科学发展，为提高员工科学素质服务 

公司科协系统深入贯彻湖北省“十三五”科学素质纲要，牢固确立以科学普及促进全民科学素质整体提升的责任意识 ，把科学发展观的要求融入到科普工作之中，针对新的形势、新的任务、新的机遇和新的挑战，推进科普事业科学发展，为提高员工科学素质服务。东风公司“十三五”以“绿能”和“智能”两大技术战略为纲领，以“五化”（电动化、智能化、网联化、轻量化、共享化）为重点，加快创新驱动发展步伐。围绕“十三五”纲要，公司各级科协组织，进一步提高主题科普活动质量，准确把握科技工作者的科普意愿和社会公众的科普需求，深入推进重点人群科普工作，面向基层有针对性地开展科普活动。全年组织科普活动94次，参加活动人数9千余人次。2017年9-10月，在武汉、十堰两地先后组织召开了“东风汽车公司科技创新成果展暨技术中心第二届科技创新周”活动，在公司的科技创新成果展上，120多项科技创新成果集中亮相，显示了东风在商用车、乘用车、军车、新能源和智能网联汽车、汽车零部件、汽车装备等各个领域全面开花，精彩纷呈的成果展和科技活动，展示了一个崭新的科技东风形象。有自动驾驶技术、新能源、碳纳米材料、智慧工厂能源管理数字化等前沿技术成果展示，还有东风巨无霸矿山自卸车、自动驾驶功能样车、披着土豪金的东风混合动力越野车、东风猛士甲、无线充电的电动车。参观人员总人数累计超过1万人以上，公司科协还专门组织了老科技工作者120余人参观武汉科技创新成果展，350余人参观十堰展览。

通过开展一系列科普活动让广大科技工作者以提高全民科学素质为己任，把普及科学知识、弘扬科学精神、传播科学思想、倡导科学方法作为义不容辞的责任，推动形成讲科学、爱科学、学科学、用科学的良好氛围。

四、发挥科技工作者桥梁纽带的作用，广泛凝聚科技工作者智慧，努力为创新型科技人才队伍建设服务

围绕履行党和政府联系科技工作者的桥梁纽带职责，公司各级科协组织充分发挥在 “提供服务、反映诉求、规范行为”方面的作用，面向广大科技工作者深入宣传党和国家方针政策，准确及时地反映意见、呼声和动态，努力在党和行政与科技工作者之间建立畅通稳定的沟通渠道。努力提高科协组织为科技工作者服务的能力和水平，按照科学发展观的要求，牢固确立以科技工作者为本的服务意识，从不同的工作领域为广大科技工作者提供全方位的优质服务。积极营造有利于人才成长的环境，推动制定有利于人才施展才华的政策措施，通过组织各种科技活动，为人才成长、发挥作用搭建平台。加大了对优秀科技工作者的举荐和宣传力度，树立科技工作者的良好社会形象。2017年推荐中国汽车工业优秀科技人才奖候选、中国汽车工业优秀青年科技人才奖候选、中国汽车工业优秀归国人才，其中技术中心寇西征荣获中国汽车工业优秀科技人才奖；推荐2017年湖北省青年科技晨光计划1人（技术中心陈涛）并入选。推荐中国汽车工程学会会士1人（谈民强）并入选；推荐中国科协青年人才托举工程1人（商用车技术中心刘向）并入选; 推荐第十五届中国青年科技奖候选人1人（尚未评审）。向省科协推荐系统先进工作者技术中心楼永红同志并入选，在省科协九大时受到表彰。推荐中国汽车工程学会理事9人；湖北省机械工程学会理事候选人18人。2017年向省科协申报公司院士专家工作站，于9月13日获得批准，9月29日东风汽车公司科技创新成果展暨技术中心第二届科技创新周期间在技术中心挂牌，这是在集团公司层面成立的院士专家工作站。公司院士专家工作站的成立，标志着东风在推进高层次产学研合作、聚集高层次人才上迈出了新的步伐，在推进科技创新成果应用转化上取得了新的成效，在重大项目开发、高端人才培育、科技合作交流等方面搭建了新的平台，对公司创新驱动发展产生积极的推动作用和示范效应。

五、切实加强自身建设，为科协事业发展做出成绩

2017年各基层科协、专业学会在自身建设发面都做了一些工作，目前科协所属基层科协有65个，专业学会30个，专业技术委员会12个。2017年新批准成立了3个基层科协（东风雷诺汽车有限公司、东风日产乘用车公司、武汉东浦信息技术有限公司）。公司科协技术标准化学会、热处理学会、技术系统女科技沙龙和神龙汽车有限公司科协召开了代表大会完成了换届工作。有33个基层科协更新了会员档案，发展了一批会员，使更多的科技工作者融入到科协大家庭中，为科协事业科学发展营造良好环境。多数基层组织和专业学会在自身建设中也得到了本单位及挂靠单位的党委和行政领导支持和帮助，使科协工作有一位领导分管，科协活动有一位干部具体负责，为科协开展工作提供了有力保证。

2017年4月1日，公司科协办公室受到了人力资源社会保障部和中国科协的表彰〔人社发（2017）27号〕，荣获全国科协系统先进集体荣誉称号，陈丽华同志荣获全国科协系统先进工作者荣誉称号。

总之，科协工作只有和公司的中心工作相结合，才能发挥科协独特的作用，科协工作和事业才能持续发展；科协工作只有突出科技工作者的主体地位，为科技工作者服务，切实履行桥梁纽带职能，才能获得不竭的力量源泉；科协工作只有发挥大团体、大协作的优势，不断创新思路、观念、措施和方法，才能不断地向前发展，科协组织才能充满生机和活力。