发挥科学引领作用  助推公司跨越发展

中南建筑设计院股份有限公司科协 

近年来，在公司科协领导的带领下，紧紧围绕“创新创意，至诚至精”的生产经营理念，依靠科技人才、科技创新，充分调动广大员工的积极性和创造性，为公司科技进步和企业发展作出了较大的贡献。现将公司科协2018年的工作汇报如下。

一、实施人本化管理，为完善激励措施出谋划策

完成《中南建筑设计院股份有限公司工程技术类优秀成果评选奖励管理规定》的修改并发布，在坚持公开、公正、公平，实事求是的原则，坚持效率优先，注重实绩，突出贡献的原则，对每年的工程项目进行评优，对项目贡献人进行评优奖励。2018年用于公司内部奖励科技创新技术人员的奖金额度超过100万元人民币。

此外公司科协还非常注重对工程技术人员的持续培训和再教育，通过组织不同形式的培训、讲座报告、新产品新技术交流会，让设计人员更深入了解学习到一些优秀的设计工程，设计理念，促进了公司科协员工设计水平的提升，丰富了科协科技人员的知识面。2018年多次邀请国外专家、国内院士、勘察设计大师、兄弟院总工、高校知名教授来公司进行讲座。多次主办协办大型会议活动，如2018年主办中国建筑学会65周年系列学术活动、组织公司内部的讲方案大赛等，鼓励青年员工积极参与，将自己参与的方案讲出来。这些活动都大大开拓了设计人员的视野，提升了他们的知识储备。

公司科协还经常组织员工参加国内外大型专业会议，此举提升了设计人员的设计水平，加强了行业内的沟通，也显示了公司在设计领域的话语权。如2018年组织11名设计骨干人员去日本进行装配式建筑参观考察学习，组织10余次装配式建筑技术交流会议、会展、装配式建筑工厂、工程施工现场等国内的学习参观等交流活动等。

二、积极创建科技创新平台，为科技人员施展才华创造条件

公司科协历来重视工程设计技术创新，逐年加大技术创新的投入和奖励力度，近三年的研发费用总额占销售收入总额年年攀升。作为高新技术企业，公司科协持续致力于科技研发与技术创新。公司累计已有500余项工程获得国家、部、省级优秀设计奖和科技进步奖。其中，“广东科学中心”和“厦门北站”项目分别荣获“国际咨询工程师联合会（FIDIC）百年重大建筑项目杰出奖”和“国际桥梁及结构工程协会（IABSE）杰出结构工程奖”等国际大奖；2018年公司获得国际奖项包括：呼和浩特汽车客运东枢纽站荣获2018年亚洲建筑师协会建筑奖荣誉奖（银奖）、黄龙游泳跳水运动中心荣获2018世界建筑节奖入围奖（三等奖）。

公司作为第一完成单位的“‘桥建合一’高铁车站振动舒适度关键技术与应用”项目获得2013年湖北省科学进步一等奖。2018年公司作为参与单位参加的《大型、复杂结构抗风设计关键技术研究和应用》项目获湖北省科技进步奖一等奖。公司的技术创新主要是通过在工程设计中组织新技术应用的专项设计来实施。专项设计由公司科协的研发人员和高校、专业技术研究机构或公司共同完成。通过技术合作，公司研发人员可以独立完成某些专项研究。2018年公司科协积极申报国家级、省部级、市级和集团级课题，各级外部课题立项合计30余项，公司级课题36项。课题立项后，做好课题管理工作，公司系统立项、中期检查、结题验收等。

三、积极参与各类规范编制及知识产权工作

1．规范编制工作。作为国内大型设计院之一，公司也承担了多项规范的编写、修订工作。近年来公司科协主编国家标准、行业标准、地方标准（图集）共计17项，参编的国家标准、行业标准、地方标准（图集）共计41项，编制工作平稳有序的进行也标明了公司在设计标准领域的持久话语权。

2．知识产权工作。作为高新技术企业，知识产权一直受到公司科协领导的重视。截至目前为止，截止2018年底公司拥有的知识产权专利为：发明专利2项、实用新型专利55项、软件著作权51项。

四、公司新技术研发和推广应用

为了公司设计水平不断提升，响应国家提倡建筑工业化，提出绿色设计、BIM技术的号召，公司科协将一些国内设计行业前沿的科研内容都列入研究开发计划。

1．绿色生态建筑设计技术研究和应用。与相关技术企业共同进行绿色建筑、生态技术，特别是高中低节能技术和可再生能源利用等相关理论和技术研究，强化在公司各类建筑设计中的应用，了解并掌握绿色建筑相关认证、咨询、设计、施工及运营等阶段的先进理论、方法，从规划设计宏观阶段到单体设计中的建造节点设计，力争站在掌握核心技术的最前沿。

2．BIM技术应用体系研究。编制《湖北省建筑工程BIM设计技术规定》、《湖北省建筑工程设计BIM应用指南》、《湖北省建筑工程BIM设计文件编制深度及制图标准》、《建筑工程BIM模型深度分级要求》等文件。

3．提高建筑参数化设计手段的应用率和应用水平，为异型建筑等设计提供有力的技术支撑。

4．超高层结构设计技术研究及设计应用。包括新型结构体系、钢板剪力墙与巨型钢管混凝土柱等新型构件设计技术；消能减震技术；罕遇地震弹塑性分析技术；复杂节点设计技术；防止楼板振颤技术；混凝土收缩徐变分析技术等。

5．给水排水设计技术研究。A.太阳能利用技术研究。包括太阳能集热器与建筑一体化技术研究；太阳能集热系统和供热系统方案研究；太阳能热水系统的安全性研究。B.雨水利用技术研究。包括雨水收集回用技术研究；雨水渗排一体利用技术研究；雨水调蓄错峰排放技术研究。 C.超过250米高层建筑的给水排水及消防设计技术研究。D.黑臭水体治理研究。

6．可再生能源应用技术研究。包括太阳能采暖空调技术；地源热泵技术；地表水热泵技术；地下水热泵技术；污废水热泵技术；风（水）热回收技术；天然冷热源直接应用等技术研究与应用。

7．建筑电气设计技术研究。A.建筑电气节能技术研究。主要包括太阳能光伏发电、光导照明、照明控制等方面的研究。B.建筑电气新技术的应用研究。主要包括FTTH、会议系统、20kV配电系统等方面的研究。

8．铁路客站工程技术研究。深入、系统地研究铁路客站相关技术，形成在铁路客站领域的技术竞争优势，推进我省新一代的铁路客站技术进步。

五、公司科研机制的创新建设

为公司设计水平不断提升，适应市场需求。公司科协领导非常重视科研工作的开展，对相应的科研机制也进行了创新建设。

1．组织模式。实现技术升级，理顺研发机构、生产部门、职能部门关于技术创新的职能，分清职责，成立绿色建筑技术研究所、BIM设计研究所、工程软件研发室三个研发部门；由公司牵头组建并负责管理及运行集团“BIM技术研究中心”、“荆楚建筑研究中心”、“绿色建筑工程技术研究中心”、“工业化建筑工程技术研究中心”等四个技术中心，将技术创新成果纳入研究院考核目标。为提高公司科协新技术研发水平及公司创新驱动能力，促进公司新业务开展、顺应专业细分的发展趋势，公司成立了铁路客站工程技术研究中心、黑臭水体治理工程技术研究中心；近日，中南设计集团为委托单位的湖北省数字化设计建造工程技术研究中心，以及公司为委托单位的湖北省荆楚建筑工程技术研究中心双双获批。公司科协以多级技术中心建设为抓手，打造产学研相结合的产业链，助推企业技术升级，提升企业核心竞争力。积极参与国家和地方的重大建设科技项目，改善研发条件，使新技术的研发和应用成为公司效益的主要增长点。推广应用绿色建筑技术，出台《绿色建筑设计标准》，承接绿色建筑星级评定及绿色建筑技术咨询项目。

2．人才培养机制。创新人才培养机制，明确重点培养对象，同时积极开展管理人员科技培训，培养具有创新精神、创新能力的企业家和科技人才队伍。

3．激励机制。逐步提高创新投入，完善创新投入核算体系；推动技术要素参与分配，鼓励员工开展技术创新活动，加大对技术创新优秀成果参与人员的表彰和奖励力度。

4．工作标准建设。创新和完善技术研发工作标准，确保技术创新工作高质量、高效率地开展。

六、公司科协关心科技人员的身心健康

公司科协领导在坚持用好人才、用活人才、充分发挥科技人员的积极性和创造性的同时，不忘以人为本的宗旨，在生活中关心爱护科技人员。每年公司科协组织了对全体员工的身体健康检查，建立了健康档案。多次举办健康知识讲座；组织员工自主参加集团爱心讲堂、户外健康行等活动。这些讲座丰富了公司科协专业技术人员的生活内容，扩大了视野。

七、公司科协今后要做的工作

1．按照《全民科学素质行动计划纲要》的要求，公司科协将宣讲科普知识，解决技术难题，帮助职工、家属等提高科学素质。

2．多聘请一些有影响的专家、学者来我公司科协作学术报告或讲座，同时通过公司科协的办公自动化网络传播科普知识。

3．继续结合公司科协实情，开展好“创建和谐企业”、“创新设计、至诚至精”等工作。

4．积极组织科技人员开展自主创新活动，力争明年全面完成年度各类科技项目任务。