推动产学研合作，和咸宁职业技术学院合作建立了有机绿茶校企共建研发中心，协助公司建立了“咸宁市茶树良种繁育工程技术研究中心”，开展了茶树良种快繁扦插育苗技术研究与应用，促进资源共享，优势互补，提高了公司科技水平和自主创新能力。指导公司利用自身条件，建立了省级星创天地，并为公司宣贯新理念、新技术，培养创新型技术人才，提高了公司科技创新能力。邀请专家深入茶叶基地，通过集中培训、现场教学，推广实用技术。指导公司牵头成立民非组织，自筹资金、自找材料、自主申报，成功注册了“通城毫绿”地理标志证明商标，打造区域公用品牌。

通城县百丈潭茶业有限责任公司是一家集茶树优良品种繁育、优质绿茶产加销于一体的省级农业产业化重点龙头企业。2021年4月，公司申报了湖北省专家工作站，引进咸宁市农科院二级技术岗位茶叶专家饶辉福及团队3人，配备研发人员8人、专职人员2人和800㎡的办公、生活场所及设施设备，提供了100亩科技示范应用基地。建站以来，聚焦茶树良种繁育、新品种推广、绿色防控、品牌建设、有机茶认证等方面的技术合作和人才培养，共申请获得了发明专利1件、实用新型专利15件，注册商标5件。

坚持以技术研发为基础

建站以来，专家团队和企业坚持把技术研发作为双方合作的首要任务，以工作站为载体推动企业创新发展和专家科技研究。在专家团队指导下，企业和咸宁职业技术学院合作建立了有机绿茶校企共建研发中心和咸宁市茶树良种繁育工程技术研究中心，开展了茶树良种快繁扦插育苗技术研究与应用，推广茶园蚜虫、小绿叶蝉、白粉虱等害虫生物防治技术，提高茶叶质量和安全水平。近年来，公司连年获有机茶认证。

坚持以乡村振兴为引领

公司把专家工作站建设融入乡村振兴大战略中，在进站专家指导下建立了省级星创天地，通过合作社、线上带货等方式，吸纳有志于茶产业发展的合作社、种植大户、新业态创业者加入进来，共同推动茶产业链发展，形成一个以专家工作站为核心的创新创业平台。

坚持以人才培育为支撑

专家工作站通过集中培训、现场教学，推广实用技术，为企业和其他相关市场主体培养了5名创新型技术人才，其中1人获“南卾英才”称号，1人获“通城工匠”称号。这些人才的培养，提高了公司科技创新能力。通过邀请专家深入茶叶基地，累计培训乡土技术骨干200人,培训科技示范户50户，培训茶农1000人次。

坚持以产业发展为导向

进站专家为公司带来新理念，不仅着眼企业，更站在全县、全省、全国乃至全球的视野来推动茶产业发展，指导公司围绕茶园病虫害绿色防控、减肥减药、控制农残以及规模化生产等方面，牵头成立民非组织，自筹资金、自找材料、自主申报商标、进行认证，改变传统作坊式、小农式生产模式，走标准化、品牌化的绿色发展之路。

加快了种植加工技术的升级

利用新建的连栋温室大棚引进并快繁“中茶108”“安吉白茶”“黄金甲”等国家级良种360万株，高标准改造老茶园100亩。推广茶园绿色防控技术，连年获有机茶认证。优化加工工艺，提高茶叶质量，名优茶价格平均上涨10%，年增加效益45万元。

提升了面向市场的经营理念

注册了“通城毫绿”地理标志证明商标，主持制定并发布了团体标准1项。通过云上通城、中国征集网，征集到“一杯通城毫绿  千年幕阜情怀”等13条优秀广告语。12次组织成员携带产品赴山东青岛、四川成都等地参加省内外大型茶叶博览会，扩大品牌影响力。

带动了茶产业链的整体发展

目前，企业已培育创客10人，其中大学生创客2人，返乡农民工创客6人，培育新型经营主体15个，2个被评为市级农业科技示范基地，1个为市级先进农业经营主体。同时，带动周边村组40户农户就业，其中32户脱贫户，人均年增收6800元。

作为一家边远山区的农业企业，专家工作站的建设为企业注入了新动能，主要体会有三点：一是茶产业既是传统产业，更要依靠科技来改造升级，适应现代化发展需求；二是专家带来的不仅有新技术，更重要的是带来了新的思维、新的观念、新的眼界；三是要坚持上接天线、下接地气的建站理念，切实把专家的科研项目和企业的生产经营有机结合，做到相互促进、互利共赢。