工作站核心任务聚焦于新技术、新产品的研发，通过引进雷家珩及其团队为企业“答疑解惑”，强化企业科技创新能力，在人才培养上，构建产学研深度融合平台，为企业可持续发展注入强劲动力。立足企业发展的实际需求，充分发挥高端科技人才的技术优势，积极解决企业中青年科研技术人员在科研和工艺创新中遇到的困难和问题，助力企业稳定健康发展；通过名师的引领、辐射和示范作用，进一步强化了企业人才梯队建设；协助公司形成多项知识产权，促进企业知识产权量质提升。

湖北润驰环保科技有限公司作为成长性科技型企业，始终坚持以创新求发展的经营理念，把技术创新作为企业发展和提高产品品质的重要支撑，2021年10月25日为强化企校产学研合作，公司与雷家珩及其团队就组建专家工作站达成合作协议，共同搭建人才交流培养、科技成果转化、科学知识普及平台，助力企业废润滑油加氢精制技术的革新与应用。

长效化工作机制

公司高层高度重视专家工作站的建设与发展，将其纳入企业长期发展战略规划之中。主要体现在：构建以工作站雷家珩教授及其团队为核心，企业技术骨干为支撑的研发团队，推动废润滑油加氢综合利用技术的不断进步；加强与高校、科研院所、行业协会等外部机构的合作与交流，促进技术、人才、信息等要素的流动与融合；注重知识产权申请与保护，维护企业核心竞争力。

常态化活动

助力企业“答疑解惑”：充分发挥高端科技人才的技术优势，深入、及时地参与到企业的科技研发、生产管理等过程中，帮助解决企业技术上的“痛点”问题，对进一步优化生产工艺流程和提高装置稳定性起到积极的促进作用。

培养企业创新团队：通过专家教授的“传帮带”作用，扶持和培养公司技术骨干人员，牢筑企业创新发展根基。

资源共享与协同创新：通过多形式参与企业的技术研讨、交流，促进信息、资源、成果共享，使企业技术创新团队的知识面和技术面得到进一步的拓展，助推企业技术创新发展。

实施创新激励机制

对取得重大科研成果的团队和个人给予表彰与奖励，激发科研人员的创新热情与积极性。

完善和升级创新平台建设

依托专家工作站建设，不断完善和升级企业创新平台配置，近三年润驰公司配置有润滑油蒸发损失测定仪、数据库分析仪、烟气分析仪等一大批高标准高规格的试验仪器，为企业开展项目创新奠定了良好的基础。

加大科研开发力度

确保在人力、物力、财力上对专家工作站给予全方位支持，加强公司在废润滑油综合利用领域的技术研究，助力企业在关键领域和核心技术上拥有自主的知识产权。

近三年公司先后获认定省专精特新“小巨人”企业、省制造业单项冠军企业，2023年企业营业收入达到1.5亿，属于工业稳增长和转型升级成效明显企业。通过名师的引领、辐射和示范作用，进一步强化了企业人才梯队建设，企业科学技术人员的水平得到有效提升，近三年润驰公司涌现出1名湖北省有突出贡献中青年专家、18名中级工程师及42名初级工程师，不断强化企业发展的内生动力。2021年至今，润驰公司已申请国家专利22项，其中获授权发明专利9项，并获得天门市政府专利奖励支持。

湖北润驰环保科技有限公司专家工作站自成立以来，通过深度融合产学研资源，助推企业技术创新发展；要持续优化创新生态，加大研发投入，同时探索更多校企合作模式，挖掘校企研发潜力，既可为企业解决问题，打造稳定的研发团队，也可让高校将实验搬到企业来做，以理论结合实际的方式为研发项目攻坚；在工作站建设管理上，应更加注重激励机制与人才梯队建设，为持续创新提供不竭动力。