建立完善的管理制度，明确各常设机构的职责和权利，确保日常管理的规范化和高效化，同时积极引进具有国内外领先水平的专家学者，扩大专家团队规模，提高团队整体实力，通过完善学术委员会和管理办公室的组织架构，强化对工作站的监督和管理，确保科研工作的顺利进行。在专家的指导下，工作站围绕公司的核心技术需求，通过解决技术难题、申请专利、发表科技论文等方式，不断提升公司的技术水平和自主创新能力。充分利用专家的资源优势，为企业引进和培养高层次人才，通过举办技术培训班、开展学术交流活动等方式，提升公司员工的专业技能和综合素质。同时，积极引进管理、技术人才，为公司的发展提供强有力的人才支撑。

湖北瀛通电子有限公司是一家致力于智能耳机、智能音箱、无线充、数据线等产品的研发、生产和销售的国家级高新技术企业、国家知识产权优势企业、湖北省十佳科技创新企业。

湖北瀛通电子有限公司专家工作站于2015成立，目前签约专家为武汉科技大学刘振兴教授。建站以来，公司坚持把工作站作为引进高端科研人才和深化产学研合作的载体，为公司打造大平台、大项目、大产业、大企业提供技术和人才的强力支撑。在工作站的牵引下，公司与武汉理工大学、武汉科技大学等高校形成了产学研合作关系，武汉理工大学陶海征教授、武汉科技大学吴怀宇教授等专家进站工作，极大促进了企业的技术进步和产业升级。

整合资源，致力把专家工作站打造成为企业技术研发的核心

依托通城县电子信息产业技术研究院，整合母公司瀛通通讯的智能音频工程技术研究中心等科技资源，为工作站开展技术和产品研发提供一流的设施设备，为进站研究人员提供高标准、现代化的办公和生活条件。同时，在重点技术问题上，积极向专家进行战略咨询，并向工作站派任务、交项目，使工作站成为公司以及整个集团的技术研发战略支点。

畅通渠道，致力把专家工作站打造成为成果转化的中介专家工作站的建立，为企业和高校搭建了桥梁和纽带，为企校合作提供了契机和沟通渠道。在工作站专家的牵引下，2022年公司和武汉科技大学签订了产学研合作协议，并在自动铆压组装连接器模组、异形数据线材加工前处理装置、多种有色线材连接器识别视觉装置等项目上进行了深入研究和合作；和武汉科技大学签订了关于通讯线材连接器同化喷胶及诊断装置、自动点胶机改造方案的项目合作协议，有力促进了科研机构和企业发展的有效对接和双赢。

放大效用，致力把专家工作站打造成为人才引育的平台作为一家偏远山区的高新技术企业，最大的困难是人才引进。专家工作站的建立，不仅是为企业引进了进站专家团队，更为本领域高层次科技人才的引进和培育搭建了平台。近年来，近几年来我公司先后聘请武汉科技大学信息科学与工程学院/人工智能学院执行院长刘振兴教授，刘洋教授（博士生导师）担任我公司的技术顾问；聘请湖北香城智能机电产业技术研究院有限公司总经理、湖北省电机与控制系统工程技术研究中心主任周国鹏教授担任我公司的科技副总。同时，充分利用专家的资源优势，通过举办技术培训班、开展学术交流活动等方式，极大提升了公司员工的专业技能和综合素质，为建设企业核心技术团队提供了有力的引领作用。

提升了企业技术创新能力

通过专家工作站的成立，不仅为公司进一步明确了技术研究方案并获得相关基础研究方法，更为企业解决了一批事关发展的关键技术难题，如线材新材料组成设计与优化技术、漆包线的薄漆多涂技术、总绞工序同步退扭技术。2015年建站以后，公司当年的专利申请书就达到了26个，比往年平均值增长了20%。至2023年，公司已申请的发明专利数量也达到了45个。

培养了企业技术创新人才

通过与专家及其团队的合作，企业共柔性引进人才40人次，共为公司培养技术人才50余人，他们目前大多都成为了公司的核心技术人员，为公司在技术创新方面提高了竞争力。

取得显著的经济和社会效益

从2022年至今，公司先后与专家团队在自动铆压组装连接器模组、异形数据线材加工前处理装置、自动打端子穿塑壳一体化智能装置、智能助听器产品质量在线检测及诊断系统研发等十多个项目开展了深度合作，总计合作资金600多万元，为企业创造营收过亿元。2023年，公司和专家团队的智能助听器产品质量在线检测及诊断系统研发项目被评为咸宁市揭榜制科技项目竞赛优胜项目，获得项目奖补资金100万元，为我公司顺利进军医疗器械行业提供了坚持的科学技术支撑。

专家工作站是企业持续创新发展的有力支撑

在快速变化的市场环境中，企业要想保持竞争优势，就必须不断创新。专家工作站的建立，为企业提供了持续创新的动力和源泉。通过加强技术创新和产品研发，企业可以不断推出新产品、新技术，满足市场的多样化需求。

专家工作站是产业发展科研落地的有效渠道接口

专家工作站的建立，为企业与高校、科研院所之间的产学研合作提供了重要平台和沟通渠道。通过加强产学研合作，企业可以充分利用高校和科研院所的科研资源和技术优势，高校和科研院所可以充分利用企业的市场转化能力，从而实现双赢。

专家工作站是不求所有但求所用的良好引才模式

在知识经济时代，高端人才是企业发展的核心竞争力。企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须注重高端人才的引进和培养。专家工作站的建立，为中西部地区企业柔性引进高端人才提供了重要途径。