与武汉轻工大学王春维教授达成合作协议，围绕饵料的研制、原料的应用等重大关键技术难题进行攻关，坚持以企业为主体、市场为导向、产学研相结合打造的技术创新体系，成功开发出了新产品或新技术，提高了产品的附加值和市场占有率，实现科技成果就地转化，不仅为企业带来了显著的经济效益，同时也带动了相关产业的发展和就业增长，为区域产业转型升级、科研成果转化、构建现代科技创新体系等提供了有力的技术支持和智力支撑。

湖北龙王恨渔具集团有限公司创立于1993年，专业研发制造鱼饵、鱼类诱食剂和各种钓具等系列产品，市场占有率居行业前三，被誉为“中国鱼饵行业的先行者和领跑者”。2022年8月公司与武汉轻工大学王春维教授（二级）达成专家工作站合作协议，围绕饵料的研制、原料的应用等重大关键技术难题，给予技术支持和人才培养。

高度重视，出台鼓励激励政策，助力企业绩效

公司制定出台一系列政策措施，为专家工作站提供政策激励和经费扶持。一是为专家工作站提供约200万的经费补助，用于支持其科研活动、人才引进和培养等方面。二是设立绩效考核以及成果奖励机制，对于研究出的科技成果根据经济效益给予5-10%的团队资金奖励。三是采取荣誉激励，对在专家工作站建设和发展中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，如颁发最佳成果荣誉证书、最佳贡献奖等，提高其社会影响力和知名度。四是采取职称评审与岗位聘用。与学校联合将专家在站服务时间纳入职称评审和岗位聘用的重要参考因素，鼓励更多专家参与专家工作站的建设和发展。

健全管理制度，规范运行

制定并完善专家工作站的管理服务办法，明确工作站的职责、计划任务、运行机制等，确保工作站能够规范、有序地开展工作。例如，制定《专家工作站管理办法》《专家工作站机构与职责》《专家工作站研发计划》等制度，规范专家工作站的管理与运行。

重视人才引进与培养，助力企业创新发展

通过与高校加强合作，有效引进武汉轻工大教授、研究生导师、博士等高端人才10余名加入到公司的研究项目中。专家及其团队经常性到企业开展技术交流，一对一指导等，为公司培养专业人才5名，提升了企业技术创新能力，为企业的长远发展奠定了坚实的人才基础。

深入交流，推动产学研深度融合

聚焦产业重点发展领域和技术需求，积极组织开展交流活动。推动专家与企业技术人员建立一对一帮扶工作机制，开展技术沟通、经验分享、思想交流等活动，促进技术创新和成果转化。通过联合申报项目、共建研发平台等方式，推动产学研深度融合，提升产业核心竞争力。

专家工作站牵头与学校签定《鲜嫩玉米保鲜技术研究》、《谷朊粉品质控制体系建设及其对钓饵拉丝效果影响的研究评估》、《生物发酵技术》等项目任务，推动产业技术创新和产业升级。同时，注重项目成果的转化和应用，促进科技成果向现实生产力转化。通过推广新技术、新品种、新模式等，提升产业的技术含量和附加值，推动产业向高端化、绿色化、智能化方向发展。

推广新技术、促进新成果转化，发挥产业发展带动

专家工作站以项目为核心，通过承担各类科研项目和技术攻关任务，推动产业技术创新和产业升级。同时，注重项目成果的转化和应用，促进科技成果向现实生产力转化。通过推广新技术、新品种、新模式等，提升产业的技术含量和附加值，推动产业向高端化、绿色化、智能化方向发展。

科研项目与成果转化取得成效

成立工作站后企业开展了三项重点项目的研究工作，开展了原料抗氧化的研究、原料抗衰以及发酵方面的研究，成功攻克了多项技术难题，发表1篇学术论文并申请了5项发明专利，现已受理。专家工作站通过技术攻关，成功转化为实际生产力。

经济效益提升，助力企业提质增长

专家工作站通过与企业合作，共同开发新产品5个系列产品，满足市场需求，为企业带来更大的经济效益，去年企业持续增长900多万。

注重高端人才引进与培养，不断铸造企业内部创新型人才

建立了完善的人才培养机制，通过项目组“传帮带”的方式，为企业培养创新型人才。

社会影响力增强，为行业树立标杆

专家工作站的建立和运行，提升了企业在行业内的地位和影响力。企业通过与高校外部专家资源的合作，共同推动了行业的技术进步和产业升级。