签约中国科学院周远院士，聚焦压缩机研发改进，突破行业技术难题，协助企业开展技术攻关。坚持长远眼光，培养具有潜质的高层次复合型人才，共同参与行业高精尖技术研发，探索行业新技术，促进行业发展。建立关键核心技术攻关人才特殊调配机制，组建项目专项攻坚团队，积极开展项目合作。开展项目经费“包干制”试点，赋予科研人员更大的经费支配权，项目经费由项目负责人及研究团队根据实际需要自主决定使用，简化项目团队物资申请流程，让项目团队更灵活的支配项目经费，更快的推进研究进程。以健全的管理办法，以项目合作作为发展的纽带，建立健全沟通交流机制与服务体系，率先营造“四个尊重”的浓厚氛围，有效加速了科技成果转化，推动科技成果产出。

黄石东贝压缩机有限公司是一家以研发、生产制冷压缩机为主营业务的国家级高新技术企业，东贝牌压缩机位列行业单个品牌产销量全球第一，先后荣获“模范院士工作站”、“国家技术创新示范企业”等荣誉。

2011年9月，黄石东贝压缩机有限公司院士工作站正式成立，签约中国科学院周远院士。双方聚焦压缩机研发改进，突破行业技术难题、协助企业开展技术攻关。双方不断促进技术融合，推动技术交流，实现技术突破。

黄石东贝压缩机有限公司与中国科学院周远院士团队，双方建站之初，完善相应制度，确定研究方向，实现资源互补。黄石东贝通过院士工作站的科研能力与自身产业化能力相结合，成功开发出行业首创的直线压缩机及其控制系统，打破了国外技术垄断。主要做法有以下四点：

领导重视，积极推进双方合作

在省科协、市政府、市科协各级领导的关心支持下，院士工作站挂牌运行之初，公司成立了以技术副总经理牵头的精干团队联合院士团队共同起草了《院士工作站管理办法》，明确工作站的职责与目标，致力于制冷行业前沿技术研究和人才培养。

深度融合，着力实践资源互补

通过深入分析压缩机的市场需求，院士团队提出国际上最先进的直线压缩机设计研发项目。双方确定技术目标、明确主体责任，就研发过程中的技术难点组织视频会议、定期报告等方式开展多次探讨，为解决研发过程中的“卡脖子”技术，周远院士亲自来黄指导项目的开发，团队成员来黄与技术人员共同测试、攻关。

重点投入，以一流资源建设平台

公司目前拥有国家级企业技术中心、省级重点实验室，科研创新的软硬件配套齐全，具备国内一流的开发及试验条件。为鼓励科研团队积极参与工作站建设，公司先后出台产品开发奖励、专利奖励等多项奖励措施。给予院士团队充分的人员、资金与政策支持，购入行业高端制造装备配合项目开发需求，打造资源顶尖的院士工作站。

引育并举，以重点项目发展平台

通过院士工作站吸引技术人才加入项目团队，共同开展高精尖技术研发。建立关键核心技术攻关人才特殊调配机制，组建专项攻坚团队，共同实现技术新突破。

放权松绑，以高效机制激活平台

开展项目经费“包干制”试点，项目经费由研究团队根据实际需要对真实性负责，自主决定使用，让项目团队更灵活的支配项目经费，更快的推进研究进程。

瞄准前沿深化合作

2012年研发第一阶段完成设计方案的研究和试验；2014年研发第二阶段完成算法研究和控制器的研发；2017年签订《直线压缩机的冰箱匹配技术研究》项目；2019年签订《压缩机关键零部件深冷处理工艺技术开发》项目；2021年签订《面向低温探测器的液氮温区的小型制冷机研制》项目，目前首轮改进样机测试已经完成，初步实现既定目标。

科研产出硕果累累

在攻关的过程中，双方申请技术专利35项，授权专利25项，联合发表科技论文8篇。目前一期产品已批量上市，成果属行业领先技术水平，实现了既定目标，提升了企业的基础科研水平，经济效益大幅提升，实现了合作多赢的局面。

联合培养技术骨干

院士团队为企业开展12批次科研培训，公司6名技术工程师参与工作站项目攻关，联合培养了一大批技术人才，为企业的人才储备、战略发展等提供了强有力的帮助和技术支持。

黄石东贝压缩机有限公司院士工作站在建设管理上不断优化，通过规范管理、深度融合、互动交流等方式，为科研人员提供了良好的工作和生活环境，双方不断推进技术创新与发展，共同成就。