2017年，在省科协和公司党委的正确领导下，中建三局科协认真践行局“敢为天下先 永远争第一”的企业品格，致力于打造最具国际竞争力的投资建设集团，全面落实“创新 协调 绿色 开放 共享”发展理念，持续推动企业转型升级，实现品质发展、跨越发展，以开展“讲理想、比创新、比贡献”活动为主要载体，充分发挥广大科技人员的积极性和创造性，不断提升企业科技创新能力和服务水平。科协目前在册会员3578人，在局属主要二级单位均成立有基层科协组织，支持和参加局科协的各项活动。

一、积极开展形式多样的“讲理想、比创新、比贡献”竞赛活动，赶学比超，增强科技工作者凝聚力

“讲理想、比创新、比贡献”活动是我国科技工作者推动科技进步，服务经济发展的一个创举，是科协组织和动员广大科技工作者开展技术创新活动的重要载体。局科协及各基层科协结合企业实际，将“讲理想、比创新、比贡献”活动与生产经营、科技创新、推优评先等紧密结合，制定详细活动计划，开展多种形式的评比活动，营造良好竞赛氛围，增强企业科技工作者的凝聚力和向心力。

一是广泛开展技能比武。为了提升局科技工作者技能水平和综合素质，激发科技系统人员学习新技能的热情，局科协联合工会组织“中建三局2017年施工技术管理技能大赛”，经基层科协推荐、理论考试、现场实操和总结讲评四个环节，评出一二三等奖共10名，全部授予“中建三局施工技术管理技能标兵”称号。在局科协带动下，各基层科协积极开展多种形式的技能比武活动，总承包公司科协开展主题为“科技创新，人才引领”的科技技能大赛及青年BIM技术应用大赛，一公司开展“科技创效竞赛”及“绿色施工竞赛”，二公司开展“BIM技能大赛”，三公司开展“技术策划及科技创效”竞赛评比活动等等，围绕企业科技创新创效及建筑行业热点问题广泛开展技能比武活动，提高企业科技管理水平，活跃科技系统工作氛围，为广大科技工作者搭建展示才能的平台。

二是有效开展“讲比”竞赛活动。局科协长期坚持两年一度的“讲理想、比贡献”竞赛活动，动员和组织广大科技工作者立足本职，刻苦攻关，群众性创新成果不断涌现。2010年以来，已累计评出局级“讲比”活动先进集体140个，先进个人260余人，评出局级“五小成果”、“合理化建议”513项。在“讲比”活动基础上，从2013年开始，局科协协同局工会开展合理化建议“金点子”征集评比活动。活动以经济效益、社会效益、自主创新和推广价值等为考核点，每年征集“金点子”近500条，同时召开“金点子”成果发布暨应用推广会，每年评出“金点子”一二三等奖及“金点子”成果应用典型各若干名，对获评的“金点子”及成果应用典型进行表彰和奖励，提高广大科技工作者参与企业技术创新的热情。

三是扎实开展“优秀论文”评比。为了提高广大科技人员的科技创新能力和论文写作水平，局科协多年来长期坚持开展局优秀论文推荐评选工作，要求各基层科协组织本单位优秀论文初评推荐，局科协组织终评。2010年以来，已累计征集局级优秀论文申报652篇，每年评选出局级优秀论文一等奖10篇，二等奖25篇，三等奖若干篇。同时积极推荐优秀论文参评湖北省土木建筑行业优秀论文及湖北省自然科学优秀学术论文，2010年以来，总计荣获湖北省土木建筑行业优秀论文特等奖1篇、一等奖13篇、二等奖31篇、三等奖12篇以及湖北省自然科学优秀学术论文二等奖2篇、三等奖10篇。

四是积极参加省科协组织的各项活动。局科协历来重视与上级科协组织的联系与对接，积极参加省科协组织的各项会议，传达会议精神，组织局属科协及会员主动参加省科协组织的各项活动。积极举荐在企业科技创新、合理化建议活动中表现突出的组织和个人申报各级荣誉。黄晨光经理获评2013-2014年度湖北省“讲理想、比贡献、奋力实现中国梦”活动优秀组织者，今年又成功通过省科协及中建总公司科协推荐杨玮、许立山两位同志申报第十五届中国青年科技奖。积极参加第二届全国企业创新方法大赛湖北赛区的选拔活动，经过精心准备，共派出两支代表队参加选拔，分别展示了《DPTA装配式制冷机房工业工程探究与企业创新应用》及《一种装配式混凝土结构中的全预制楼梯设计与施工方法》两项成果，其中《DPTA装配式制冷机房工业工程探究与企业创新应用》获得湖北赛区一等奖，全国企业创新方法大赛三等奖。

二、主动营造广泛多元的学术交流平台，多措并举，提高科技工作者技术素养

一是支持企业科技工作者加入各级学（协）会。局科协作为联系全国及地方各级学会工作的具体组织者，全力支持企业科技工作者加入相关学（协）会。据统计，截至目前全局共参加了全国117个行业学（协）会、分会或专委会，通过参加学会的各项活动，及时了解行业最新发展动态，充分利用行业专家资源，促进本企业的科技创新及各项管理工作发展。

二是开展高水平的学术交流活动。为提高科技工作者学术水平，局各级科协加强与行业专家、学会及相关组织的对接，组织开展形式多样的学术交流活动。今年3月，邀请中国工程院院士、清华大学聂建国教授来我局作题为《结构创新与实践》专题讲座。依托中国尊、绿地等项目，主动邀请叶可明、肖绪文等院士对其进行指导，提高项目施工技术管理水平。各基层科协主动与各行业学会联系，承办协办各类学会年会、学术交流会及现场观摩会，提供交流平台。局投资公司承办“湖北省城市地下综合管廊建设技术研讨会”、“中国（武汉）国际国际桥梁科技论坛暨2017中国（武汉）国际桥梁博览会”，连续两届承办“武汉设计双年展”，一公司承办中国建筑业协会全国“智慧工地”现场观摩会、全国新型建筑工业化创新技术交流会、全国BIM技术应用及信息化管理现场观摩会等活动，每年局参与组织的全国性学术会议不少于二十余场。

三是开展多层次的培训交流活动。科技人才资源是促进企业发展的第一要素，注重科技人才积累与培养是企业发展的重中之重。为了提高企业科技人员综合能力水平，局科协紧紧围绕局转型升级重点领域及建筑行业发展方向，开展多层次培训交流活动。每年组织二-三期总工培训班，围绕绿色施工、超高层施工、基础设施施工、BIM技术、装配式施工等技术开展专题培训交流及现场观摩；为推动BIM技术应用普及，坚持每年组织两期BIM技术初级班、高级班，全面提升全局科技人员BIM技术应用水平。局属科协也结合本企业特点，开展诸如总承包管理能力培训班、项目总工程师轮训班、流域治理专项技术交流会、装配式建筑施工技术交流会及各种主题沙龙活动，通过培训交流，大力提升广发科技工作者技术素养和综合管理能力。

三、努力搭建层次多样的产学研创新平台，加强转化，提升企业科技创新能力

一是加强局科技创新平台建设。为提升局科技创新能力，促进建筑行业科技水平，局建立了企业博士后工作流动站，组建局工程技术研究院，加强科研课题立项与过程管理。中建三局绿色产业投资有限公司成功与中国工程院院士王超签约，设立院士工作站，推进双方在城市浅水湖泊生态保护与修复，城市雨洪资源利用，地表水深度净化等领域的合作，共同探索水务环保领域的可持续发展。目前，局工程技术研究院及局属一、二、三公司分院均通过湖北省企业技术中心认证，局属绿色产业投资有限公司、智能化公司、基础设施公司等也均建立有专门的技术研发团队，围绕装配式建筑、智能建筑、城市轨道交通建设等开展课题研究。依托以上这些创新平台，局及局属单位每年自行安排科技研发项目200余项，承担国家十三五重点研发计划、国家部委及中建总公司重点研发项目十余项。

二是加强产学研创新合作机制。为鼓励企业进一步加大研发投入，深入开展产学研协同创新，局科协充分发挥桥梁纽带作用，结合重点项目建设需求，促进工程局、公司及重点项目与清华大学、武汉大学、重庆大学等二十余所高校及中国建筑科学研究院、中科院岩土力学研究所等研究机构合作，逐步建立稳定的合作关系，形成产、学、研相结合的科技研发机制。积极参加产业联盟创建和运作，成为首批中国BIM发展联盟创建单位，积极承担BIM应用技术、标准编写任务，加强BIM产学研用技术交流与合作；为推动本省装配式建筑协同发展，促进建筑产业全面转型升级，发起并创建湖北装配式建筑科技创新联盟，通过协同攻关，加速装配式建筑科技研发和成果落地。

三是注重科技成果转化。为推动科技成果更快、更好地转化为现实生产力，推动企业积极运用新技术、新模式改造提升传统建筑行业，局科协大力开展“科技创新助推降本增效”活动，该活动以绿色建造为核心，以“技术研发、资源整合、项目示范、全面推广”为工作主线，以推广自有知识产权技术代替施工现场传统落后技术为工作重点，深入挖掘具有特色的科技创新、科技创效、绿色建造项目，总结提升技术新颖、降本增效明显的创新技术，发挥典型示范作用，推进新技术应用和科技创效工作的有效结合。近年来，通过总结和推广“整体自动顶升廻转式多吊机集成运行平台技术”、“基于BIM平台测量机器人在机电工程施工中的应用技术”、“装配式自适应可周转混凝土附着件”、“超高层建筑施工垂直运输通道塔施工技术”等一系列创新技术，每年科技创效率不低于1.8%，取得良好的经济效益和社会综合效益。