建立“平台共建、资源共享、需求共鸣、制度共立”的长效化工作机制，以共建平台为基础，共享优势资源，对技术研发和人才培养需求展开深度分析，设立创新团队管理委员会、建立定期会议制度、实行目标责任制，确保工作站的持续建设与发展。针对企业当下遇到的工程技术问题，开展“注视当下”的常态化技术攻坚工作；同时围绕企业发展的长远需求，定期开展学术研讨会，充分发挥高校专家团队的科技前瞻性优势，逐步明晰企业发展大方向及长远规划的细节内容。积极申报各类科技研发项目，围绕科技成果培育和转化展开研究，探索科技成果转化的新模式，形成“项目共创、成果共享”的创新性工作举措。

在省、市、县科协和县委县政府领导的关心支持下，2022年9月10日，湖北辉创重型工程有限公司专家工作站正式挂牌并开始运行，签约专家为武汉理工大学博士生导师、二级教授卢红。自建站以来，入驻及培养研发人员89人，其中二级教授1名，教授3名，副教授6名，高级工程师4名，博士6人，硕士40人。工作站在公司的创新人才培养、桥梁建造技术支持、研发团队综合实力提升、实现绿色装配式桥梁钢结构产业化升级等方面做出了极大的贡献，为推动团风乃至湖北钢结构产业提供了创新技术支撑。

加强制度建设

结合公司科技创新现状建立科技创新体系，包括《科技创新发展三年规划》、《专家工作站管理办法》、《项目（荣誉）申报奖励办法》等系列科技创新管理办法，公司领导重视专家工作站工作，成立了以公司技术总工牵头的精干团队，并设立创新团队管理委员会、建立定期会议和交流会制度、实行目标责任制和创新奖励办法，形成“过程管控、结果评价、奖励促进”的全方位保障体系，确保工作站的持续建设与发展，最终形成“平台共建、资源共享、需求共鸣、制度共立”的长效化工作机制。

成功立项揭榜挂帅项目

在卢红教授带领下，工作站团队开展桥梁智能检测装备研发工作。2023年4月获批湖北省揭榜制科技项目1项，培育研制桥梁病害检测样机1套和国家发明专利及软件著作版权10余项，申报省科技进步1项，为推动团风县乃至湖北省钢结构产业发展提供平台支持，极大地推动绿色建筑产业可持续发展、促进产业结构调整，产生了显著的社会效益和经济效益。

建立多项科技创新平台

通过工作站，先后成立了“湖北辉创重型工程有限公司-武汉理工大学”工程技术研究中心和人才联合培养基地，为推动校企双方深度合作及人才培养提供了有利支持；结合校企“共建、共育、共管”的成功经验，获批建立了湖北省钢结构产业技术创新联合体。以共建平台为基础，共享优势资源，对技术研发和人才培养需求展开深度分析，明确共同需求，设立创新团队管理委员会。

加大人才培养和人才引进

建立柔性引才长效机制，大力引进科技创新团队、企业经营管理人才、高技能人才等各类人才，引进重点一本院校高材生30人，为企业培养了3名高级工程师，引进湖北省“博士服务团”、湖北省“院士专家企业行”省级专家人才2人，武汉理工大学等优质本科生就业16人，接纳研究生实习10余人，使企业人才队伍质效、企业自身研发能力和创新信心得到全面提升。

优化技术创新项目

工作站通过开展多途径的技术创新合作，在桥梁检测、桥梁安装工艺、桥梁吊装工艺多个方面进行技术创新，如顶推技术、桥梁受力分析计算，发挥科研团队专业意见，多次以实际项目为平台，开展专项技术改进。

助力智能制造升级

工作站多次开展助力智能制造升级工作，解决车间级的难题，指导企业进行技术改造升级，引入龙门焊接机器人和激光切割机等智能设备，全方位解决施工的技术难点，有效缩短工期，促进节能减排，在推动装配式桥梁发展方面实现“新跨越”。

工作站以科技创新引领传统制造业转型升级，积极推广应用新工艺、新技术、新材料，推动绿色装配式桥梁转型升级，推动产业结构由中低端向中高端迈进。

建站以来，公司先后荣获国家高新技术企业、湖北省科学技术进步奖二等奖、湖北省先进级智能工厂、湖北省制造业单项冠军示范企业、湖北省专精特新中小企业、两化融合管理体系认证、黄冈市企校联合创新中心等10余项奖项。依托项目，2023年申报发明专利9项，2024年申请发明专利5项，申请实用新型专利10项，发布并公示行业标准2项，工作站科研场地占地300平米，2023年工作站研发经费3077.2万元，新产品数14项，新产品销售收入56006万元，承担市级以上科技计划项目1项，开展6次对外技术服务，科技调研以及技术交流培训68人次。科学仪器开放共享3次，检验检测18次。

科技创新是一个长期深入的工作，公司将进一步提升创新能力、优化创新环境，深化产学研合作加快科技成果转化，为增强县域经济高质量发展的赋能，不断推动科技创新工作迈上新台阶。